三月春風吹新綠，青年奮進正當時。為深入貫徹人才強企戰略，加速推動公司從依靠“人力”向依靠“人才”轉變，積極搭建干部交流平臺，促進青年干部成長與公司高質量發展的深度融合，近日，鎮江分公司組織召開了鎮江區域新提任交流干部座談會。分公司黨委書記、總經理王斌出席座談會并講話。

　　座談會上，來自各市縣公司的8名近期新提任交流的干部們結合自身工作經歷，暢所欲言，分享了各自在新崗位上的工作感受與體會，并就工作中遇到的難點問題談認識、找不足、提建議。

　　王斌認真傾聽了每位干部的發言，并與大家作交流。他首先對大家在新崗位上迅速轉換角色、展現新擔當新作為給予充分肯定，強調青年干部是企業發展的中堅力量，要珍惜當下，充分發揮自身優勢，總結經驗，做到眼里有光、心里有術、手里有活，努力在新崗位上展現新作為。

　　就下一階段的工作，王斌提出六點要求：

　　一是以學為先，堅持干中學、學中干，不斷提升自身業務能力和綜合素質；

　　二是以誠為本，服務賦能，注重實干，切實為基層員工和客戶提供優質服務；

　　三是注重協同，加強團隊作戰，凝聚各方力量，共同推動企業發展；

　　四是敢于擔當、敢于斗爭突破，勇于面對困難和挑戰，敢于突破瓶頸；

　　五是注重創新、敢于創新、善于創新，積極探索新方法、新路徑，為企業創新發展注入新動力；

　　六是堅定自信，激發勇爭第一的動力，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身企業發展。

　　此次座談會的召開，為鎮江區域新提任交流干部搭建了良好的交流平臺，進一步激發了青年干部人才的創新活力。大家紛紛表示，將以此次座談會為新的起點，努力在新崗位上創造新的業績，用扎實工作成效回應公司領導的殷切期望，為鎮江分公司的高質量發展貢獻青春力量。

　　鎮江分公司班子成員、總經理助理參與座談。