2017年1月11日至12日，省公司紀委在南通召開了全公司2016年度紀檢工作交流座談會。13個市分公司的紀委書記、以及部分縣區分、子公司的紀委書記、紀檢委員近40人出席。會議旨在總結交流過去一年的工作,研討新一年黨風廉政建設，部署推進紀檢干部隊伍建設工作。

會上，南通分公司就紀檢干部全面推進交流任職工作做了專題發言，省公司人力資源部通報了全系統紀委書記配備的基本情況，13個市分公司代表、3個子公司、4個縣公司的代表進行了交流發言。

省公司紀委對各單位的紀檢工作給予了肯定。如南通分公司在加強對公司人、財、物的監督管理方面的措施有力，特別是率先在全市落實紀委書記交流任職，值得各市公司學習參照；無錫分公司在招標采購上嚴格執行《分公司采購監督實施辦法》，做到整個工作流程都公開、公正、公平；常州分公司、揚州分公司出臺廉政約談走訪制度，落實黨風廉潔建設工作要求；蘇州分公司創新開展了黨風廉政教育；徐州分公司和連云港分公司抓住信訪案件，不光打雷，還下了“廉政雨”，起到了一定的震懾作用；淮安分公司、常州分公司、鹽城分公司、宿遷分公司敢于動真格，把紀律挺在前面，在作風效能建設上，推動“效能問責暫行辦法”落地實施；鎮江分公司、宿遷分公司公開處理了一些違規違紀行為；泰州分公司通過三個階段基本完成了公司紀檢監察隊伍的整體提升。

省公司紀委書記丁捷同志專門就十八屆中央紀委七次全會精神進行了解讀和宣貫，同時要求與會人員在會后認真學習會議精神。丁捷同志還就公司2017年紀檢監察工作的重點進行了部署。一是要持續推進各分公司擬任紀委干部的配備；二是對新任紀檢干部進行培訓，提高現有紀檢工作人員的工作水平和業務素養；三是各分公司要對廉政檔案進行歸檔處理，2017年省公司將開展專項督查；四是要求各分公司紀委書記要把紀律挺在前面，每年至少一次對各部門的負責人進行廉政談話；五是要持之以恒抓好“八項規定”，嚴防四風反彈。會議還特別強調了廉潔春節的相關規定。